ジョブサは就職を目指す障がいのある方を心から応援します!
障がいのある方の就職をサポートする国の定める福祉サービス

まずは現状を見てみましょう

つまり、企業の障がい者雇用率は上がってます!

企業が採用を決めるポイント それは・・・圧倒的にコミュニケーション能力!!

いま、企業が採用において最も重要視するのは「コミュニケーション能力」です。

最終選考で重要視する点

最終選考

内定を出した決め手

内定を出した決め手
資料:2015年版 障がい者の就職活動白書(企画/イフ総合研究所)より

なぜコミュニケーションなのか

つまり、企業の障がい者雇用率は上がってます!
「コミュニケーション能力」は企業が採用時に最も重視する一方で、障がい者が長期勤務するうえでも重要なチカラとなります。
障がい者が転職・退職に至る理由の1位は「障がいの発生・状態変化、体調不良」、2位は「職場の人間関係」、5位は「障がいへの理解・配慮がなかった」。これらは密接に絡み合っており、職場の人間関係が原因で、体調不良や理解・配慮不足へと繋がっているケースが多いのです。
つまり
就職するうえでも、不本意な退職を避けるうえでも、コミュニケーション能力を高めることが大切なのです。

あなたに合わせたプラン選び

利用期間が選べる!
スピードコース

就職活動と並行して利用することができるため、トレーニングの成果をすぐに本番の面接などに活かすことができます。それにより、早期の就職が可能となります。
また、トレーニングの一環として、企業での体験実習にも参加でき、実際の職場のなかで実践経験を積むこともできます。

じっくりコース

あなたの目標、得意不得意に応じてトレーニングプランを組み立てます。
就職し、長く働くために必要なスキルをバランスよく効率的に習得することができます。

さらに
スタートの形が選べる!
集団トレーニング

集団トレーニング

10名以上が参加するスクール形式のトレーニングです。
就職後を見据えて、集団のなかでも能力を発揮できるようにするために、
トレーニング段階から集団になれることを大切にしています。

少人数トレーニング

少人数トレーニング

4名以下でおこなうペア形式のトレーニングです。
「大人数で過ごすことが苦手」「しばらく集団活動から遠ざかっていて抵抗がある」
そんな方には少人数からスタートして慣れることを大切にしています。

個別トレーニング

個別トレーニング

スタッフとマンツーマン形式でおこなうプレトレーニングです。
就職に自信が持てないと感じている方の自信を回復し、就職に向けてスタートラインに立つことを大切にしています。

さらに
スキルトレーニングが選べる!
講座

講座

希望職種に合わせた選択式のスキルトレーニング講座をご用意しています。

 パソコンスキル(基礎・応用・資格対策)
 ビジネスマナー資格対策
 事務作業
 物流作業
 清掃作業
 販売・接客業務
など

トレーニング内容

その1 コミュニケーショントレーニング

基本講座

・挨拶(表情、目線、声、滑舌、姿勢)
・笑顔
・意思を伝える表現力
・相手の話を聞く傾聴力 ...etc

ビジネスマナー

・一般教養
・基本のビジネスマナー
・文章作成訓練 ...etc

グループワーク

・手先を使った作業
・協調性訓練
・ワークを通してのコミュニケーショントレーニング ...etc

ロープレ

・接客ロープレ(用件聞き、お茶出しなど)
・在庫確認、整理整頓 ...etc

集中力養成

・集中力アップ
・生産性アップ ...etc

ライフスキル講座

・安定して働く為の知識
・余暇の時間を有効に使う工夫
・保険制度について ...etc

ケーススタディ

・テーマごとの対応策をチーム発表
・仕事上起こりうる事象を想定し対処方法をトレーニング ...etc

面談講座

・模擬面接(自分についてわかりやすく伝えられるようにする、とっさの質問にも答えられるようにする)

自己理解

・成果、成長の振り返り
・課題の明確化
・就職に向けた体力作り
・身だしなみ等 ...etc

その2 企業実習

採用選考時の実習
採用選考時の実習

企業の採用担当の方と面接をしただけでは、なかなか職場の雰囲気は分からないものです。
どんな雰囲気、仕事内容、仕事仲間なのか?
就職をする際に誰もが抱く不安を解消するために、実際に働くことになる職場で、一定期間実習を行ってから面接に臨むことができます。

トレーニング時の実習
トレーニング時の実習

世の中にどんな会社や仕事があって、その内容はどういったものなのか。知っているようで意外と知らないものです。
色々な会社で、様々な仕事を体験してから志望企業を決めたい方のために、一定期間安定してトレーニングを受講した方を対象に、企業内実習を推奨しています。

連携先企業一覧

(株)くすりの福太郎/エイジスコーポレートサービス(株)/(株)生活品質科学研究所/(株)クラウンジュエル/(株)アルファテクノ/(株)エクセルシオール・ジャパン/(株)ランドロームジャパン/日鉄住金SGワイヤ(株)/(株)フレッシュダイナー/千葉県ヤクルト販売(株)/(株)サンリツ/アイ・エス・ガステム(株)/フジフーズ(株)/(株)SCミート/田中電子(株) 他多数

その3 職場定着支援

企業向け>受け入れサポート
企業向け>受け入れサポート

多くの企業では、障がい者一人ひとりの障がい特性や配慮点を把握していないために、接し方が分からないといった不安を抱えています。
ジョブサでは、企業の採用担当者だけでなく、配属先の責任者や上司に対して、障がい特性に応じた業務指示の出し方や、一緒に働くうえでの配慮点をレクチャーします。企業側の不安を払しょくすることで、職場定着のサポートを行っています。

個人向け>カタリバ
個人向け>カタリバ

ジョブサでは、皆さんが就職した後も、弊社スタッフが悩みや不安を聞く「カタリバ」を用意しています。
仕事帰りに立ち寄って頂き、話を聞いてもらうことで、不安やストレスが完全になくなるわけではありませんが、ずいぶん心が楽になると思います。また、話を聞くだけでなく、気持ちよく業務に従事する方法や、ストレスの溜まりにくい生活のしかたなどのアドバイスも行っています。

ご利用料金について

厚生労働省によって、1日あたりの利用単価が定められており、単価×その月の利用日数が月額の利用料金となります。ご本人の前年度の収入状況に応じて、市区町村からの補助を受けることができます。
本人負担の上限(※1)を設けられるケースも多く、ジョブサでは9割以上の方にご負担なくご利用いただいております。
月ごとの利用者負担の上限額
障害福祉サービスの自己負担は、所得に応じて右記の4区分の負担上限額が設定され、ひと月に利用したサービス料にかかわらずそれ以上の負担は生じません
収入が概ね600万円以下の世帯が対象となります。
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ご利用までの流れ

ご利用までの流れ

利用者の声

プログラム受講者からのメッセージ

私は当初より某大手銀行の特例子会社を志望していました。
ジョブサでは、企業見学・実習のセッティング、実習中も親身に相談に乗ってくれて不安なく実習に取り組めました。
採用面接も毎週の「面接講座」で練習した質問が多く、迷いなく受け答えができ、晴れて就職が決まりました。
ジョブサでは、初めて会ったその瞬間からできるコミュニケーションとして「あいさつ」をとても重視しています。
某大手銀行の特例子会社の方にも「あいさつ」に関しては初日からお褒めの言葉を頂きました。
また、報告連絡相談や休憩中の雑談などがごく自然に出来るようになったのもジョブサのトレーニングの成果だと思っています。

企業からのメッセージ

ジョブサさんとのお付き合いは、1人の障がいのある方の面接に、スタッフの方が同席してくださったことから始まりました。
その時、障がいのある方へも、私たち企業へも親身な対応をしてくださったことが、とても印象的でした。
就労がスタートしてからも、担当するスタッフ皆さまが一所懸命に定着支援をしてくださいました。
ジョブサさんの「応援する」姿勢が素晴らしく、私たちは安心して支援をお願いすることができます。
今では、ジョブサに通う方の紹介を直接受けるようなお付き合いとなりました。
ジョブサの方々に感謝しているとともに、事業所の発展を願っています。

お電話でのお問い合わせ 0120-423-194 受付時間:平日10:00~19:00
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事務所一覧

ジョブサ品川区

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TEL 03-6417-0280

〒141-0031
東京都品川区西五反田1-13-7
マルキビル3F

ジョブサ船橋

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TEL 047-460-0690

〒273-0005
千葉県船橋市本町6-3-9
時田ビル501

ジョブサ船橋アドバンス

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TEL 047-495-3690

〒273-0005
千葉県船橋市本町2-2-7
船橋本町プラザビル6階

ジョブサ札幌

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〒060-0061
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ジョブサ札幌西7丁目

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なお、当社では、お預かりした個人情報の取り扱いを外部に委託することがあります。
この場合は、個人情報を適切に取り扱っていると認められた委託先と、守秘義務を徹底した契約(厳正なる管理・漏洩防止・再提供禁止など)を義務づけ、契約の範囲内で実施します。
(1) お客様またはお客様のご家族、もしくは商品・サービスの提供のために必要な委託業者に対して、当社における業務運営上必要な連絡を取らせていただくため
(2) お客様またはお客様のご家族に対して、当社のサービス、商品等をご案内させていただくため
(3) お客様よりご提供された個人情報の一部(主に年齢・住所など)を基に、統計処理をし、当社運営に必要な資料を作成するため
(4) 商品・サービスをご利用いただく際のご本人確認、ご利用にあたっての適合性等の資格確認、その他の各種確認の実施
(5) 商品・サービスの改良および新商品・サービスの開発のため
(6) 各種市場調査の実施および結果の解析のため

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